Ocena pracy nauczyciela od 1 września 2018 r.
Kontakt
tel. 43 822 36 91
email: wodn@wodnsieradz.edu.pl adres: Sieradz, ul. 3 Maja 7

WODN w Sieradzu

  • 1 WODN w Sieradzu

    Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Sieradzu jest publiczną placówką doskonalenia nauczycieli działającą na terenie województwa łódzkiego i funkcjonuje od 1989 roku. Organem prowadzącym WODN jest Samorząd Województwa Łódzkiego. Celem naszej działalności jest wspomaganie jakości pracy szkół oraz pomoc nauczycielom w pracy dydaktyczno - wychowawczej.
    Zapraszamy
  • 2 Nasze działania

    Działania, które podejmujemy umożliwiają nauczycielom doskonalenie i zdobywanie nowych kompetencji, wymianę doświadczeń pedagogicznych, inspirują twórczo poszukiwania oraz przyczyniają się do podnoszenia jakości pracy placówek oświatowych. Nasza praca opiera się na poczuciu odpowiedzialności i na partnerskim współdziałaniu, zaspokaja ambicje zawodowe, daje satysfakcję oraz umożliwia rozwój osobisty.
    Zapraszamy
  • 3 Nasza propozycja

    Chcielibyśmy, aby udział w proponowanych przez nas formach doskonalenia umożliwiał Państwu poszerzanie własnej świadomości zawodowej. Jesteśmy przekonani, że aktualna oferta zaspokoi oczekiwania środowiska oświatowego oraz sprosta wymogom dynamicznej rzeczywistości szkolnej, spotykając się z życzliwym odbiorem wyrażającym się udziałem w wybranych formach doskonalenia.
    Zapraszamy
  • 4 The Regional Teacher Training Centre in Sieradz

    The Regional Teacher Training Centre in Sieradz is a public institution which has been advising teachers in the Lodz region since 1989. Our aim is to support the quality of work in schools and help teachers in their work in the classroom. We enable the development and acquisition of new competences by the exchange of experiences, locally as well as with foreign partners, in order to inspire creative exploration.
    Welcome
  • 5 The Regional Teacher Training Centre in Sieradz

    Our work, based on a sense of responsibility and cooperation, gives satisfaction and enables personal development. Since 1st September 2014 we have been operating in two locations: Teacher Training Centre in Sieradz and our institution’s local branch in Wieluń.
    Welcome

Dla uczestników szkoleń

Nasz Facebook

Nasze szkolenia - kalendarz

Poprzedni miesiąc Czerwiec 2018 Następny miesiąc
N P W Ś C Pt S
week 22 1 2
week 23 3 4 5 6 7 8 9
week 24 10 11 12 13 14 15 16
week 25 17 18 19 20 21 22 23
week 26 24 25 26 27 28 29 30

Platformy

BIP

Klauzula informacyjna

Nauczycielu, do tablicy!
Ocena pracy nauczyciela to szereg zadań dyrektora wymagających, oprócz zaangażowania merytorycznego, także dużego wyczucia i obiektywizmu. Właśnie zaproponowane prawne rozwiązania, przy umiejętnym i odpowiedzialnym ich wykorzystaniu, sprzyjać będą opisowi kondycji zawodowej nauczycieli. Warto zaangażować szkolne zespoły nauczycielskie w zbudowanie zdroworozsądkowych, przejrzystych i rzetelnych regulaminów. Regulaminów, w których kryteria zapisane w nowym rozporządzeniu zostaną obudowane wskaźnikami wpisującymi się w realia funkcjonowania szkoły – zrozumiałymi i jednoznacznymi. System ten może odpowiednio wykorzystywać samoocenę i wtedy będzie możliwość kształtowania odpowiedzialnych postaw nauczycieli w zakresie refleksji dotyczącej jakości pracy własnej. Warto przy budowaniu tych systemów koncentrować się na istocie pracy szkoły i aktywności nauczyciela w tych kontekstach. Nauczyciel ma pracować dla dzieci i młodzieży, nie dla oceny. Dyrektor szkoły, zbierając informacje do oceny, powinien przyglądać się przede wszystkim zmianom, jakie dokonują się w uczniach. A akty prawne, czyli Ustawa Karta Nauczyciela, Ustawa Prawo Oświatowe, rozporządzenie w sprawie oceny pracy nauczycieli i rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego nauczycieli, a także regulamin opracowany w szkole i zaakceptowany przez organ nadzoru pedagogicznego, będą kierunkować charakter gromadzonych i wykorzystywanych informacji.

Czy nowe prawo – praktycznie stosowane w każdej szkole i placówce – pozwoli dyrektorom zbudować zespoły nauczycieli na miarę marzeń i wyzwań? Czy jednak uwarunkowania środowiskowe: relacje, zależności, zobowiązania przemogą i ten system? Jak często dominować będzie święty spokój, który drżeniem ręki nie pozwoli na ocenę negatywną? I zasugeruje bezpieczną – dobrą?

Dyrektorzy od początku nowego roku szkolnego 2018/2019 powinni dokonywać oceny pracy nauczycieli zgodnie z nowymi regulacjami prawnymi. WODN w Sieradzu przygotowuje ofertę szkoleniową, która pomoże w opracowaniu i wdrożeniu nowych rozwiązań. Dzisiejsza konferencja była jedynie preludium do przyszłorocznoszkolnych zmagań z tematem, do których bardzo serdecznie Państwa zapraszamy. Służymy wsparciem.

 Ocena pracy nauczyciela - materiały z konferencji

1032608
DzisiajDzisiaj297
WczorajWczoraj286
W tym tygodniuW tym tygodniu1837
W tym miesiącuW tym miesiącu7109
RazemRazem1032608
Mój adres IP 54.224.133.152
UNITED STATES
US

This page uses the IP-to-Country Database provided by WebHosting.Info (http://www.webhosting.info), available from http://ip-to-country.webhosting.info

JAK NIE CZYTAM, JAK CZYTAM

8 czerwca, godzina 10.00
III edycja największej akcji czytelniczej w Polsce
 

Prosimy o wypełnienie ankiety

100-lecie niepodległości

Współpraca

Copyright 2018 WODN w Sieradzu