Ocena pracy nauczyciela od 1 września 2018 r.
Kontakt
tel. 43 822 36 91
email: wodn@wodnsieradz.edu.pl adres: Sieradz, ul. 3 Maja 7

WODN w Sieradzu

  • 1 WODN w Sieradzu

    Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Sieradzu jest publiczną placówką doskonalenia nauczycieli działającą na terenie województwa łódzkiego i funkcjonuje od 1989 roku. Organem prowadzącym WODN jest Samorząd Województwa Łódzkiego. Celem naszej działalności jest wspomaganie jakości pracy szkół oraz pomoc nauczycielom w pracy dydaktyczno - wychowawczej.
    Zapraszamy
  • 2 Nasze działania

    Działania, które podejmujemy umożliwiają nauczycielom doskonalenie i zdobywanie nowych kompetencji, wymianę doświadczeń pedagogicznych, inspirują twórczo poszukiwania oraz przyczyniają się do podnoszenia jakości pracy placówek oświatowych. Nasza praca opiera się na poczuciu odpowiedzialności i na partnerskim współdziałaniu, zaspokaja ambicje zawodowe, daje satysfakcję oraz umożliwia rozwój osobisty.
    Zapraszamy
  • 3 Nasza propozycja

    Chcielibyśmy, aby udział w proponowanych przez nas formach doskonalenia umożliwiał Państwu poszerzanie własnej świadomości zawodowej. Jesteśmy przekonani, że aktualna oferta zaspokoi oczekiwania środowiska oświatowego oraz sprosta wymogom dynamicznej rzeczywistości szkolnej, spotykając się z życzliwym odbiorem wyrażającym się udziałem w wybranych formach doskonalenia.
    Zapraszamy
  • 4 The Regional Teacher Training Centre in Sieradz

    The Regional Teacher Training Centre in Sieradz is a public institution which has been advising teachers in the Lodz region since 1989. Our aim is to support the quality of work in schools and help teachers in their work in the classroom. We enable the development and acquisition of new competences by the exchange of experiences, locally as well as with foreign partners, in order to inspire creative exploration.
    Welcome
  • 5 The Regional Teacher Training Centre in Sieradz

    Our work, based on a sense of responsibility and cooperation, gives satisfaction and enables personal development. Since 1st September 2014 we have been operating in two locations: Teacher Training Centre in Sieradz and our institution’s local branch in Wieluń.
    Welcome

Nasz Facebook

Nasze szkolenia - kalendarz

Poprzedni miesiąc Październik 2018 Następny miesiąc
N P W Ś C Pt S
week 40 1 2 3 4 5 6
week 41 7 8 9 10 11 12 13
week 42 14 15 16 17 18 19 20
week 43 21 22 23 24 25 26 27
week 44 28 29 30 31

Zapal Czerwoną Lampkę

Platformy

BIP

Klauzula informacyjna

Nauczycielu, do tablicy!
Ocena pracy nauczyciela to szereg zadań dyrektora wymagających, oprócz zaangażowania merytorycznego, także dużego wyczucia i obiektywizmu. Właśnie zaproponowane prawne rozwiązania, przy umiejętnym i odpowiedzialnym ich wykorzystaniu, sprzyjać będą opisowi kondycji zawodowej nauczycieli. Warto zaangażować szkolne zespoły nauczycielskie w zbudowanie zdroworozsądkowych, przejrzystych i rzetelnych regulaminów. Regulaminów, w których kryteria zapisane w nowym rozporządzeniu zostaną obudowane wskaźnikami wpisującymi się w realia funkcjonowania szkoły – zrozumiałymi i jednoznacznymi. System ten może odpowiednio wykorzystywać samoocenę i wtedy będzie możliwość kształtowania odpowiedzialnych postaw nauczycieli w zakresie refleksji dotyczącej jakości pracy własnej. Warto przy budowaniu tych systemów koncentrować się na istocie pracy szkoły i aktywności nauczyciela w tych kontekstach. Nauczyciel ma pracować dla dzieci i młodzieży, nie dla oceny. Dyrektor szkoły, zbierając informacje do oceny, powinien przyglądać się przede wszystkim zmianom, jakie dokonują się w uczniach. A akty prawne, czyli Ustawa Karta Nauczyciela, Ustawa Prawo Oświatowe, rozporządzenie w sprawie oceny pracy nauczycieli i rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego nauczycieli, a także regulamin opracowany w szkole i zaakceptowany przez organ nadzoru pedagogicznego, będą kierunkować charakter gromadzonych i wykorzystywanych informacji.

Czy nowe prawo – praktycznie stosowane w każdej szkole i placówce – pozwoli dyrektorom zbudować zespoły nauczycieli na miarę marzeń i wyzwań? Czy jednak uwarunkowania środowiskowe: relacje, zależności, zobowiązania przemogą i ten system? Jak często dominować będzie święty spokój, który drżeniem ręki nie pozwoli na ocenę negatywną? I zasugeruje bezpieczną – dobrą?

Dyrektorzy od początku nowego roku szkolnego 2018/2019 powinni dokonywać oceny pracy nauczycieli zgodnie z nowymi regulacjami prawnymi. WODN w Sieradzu przygotowuje ofertę szkoleniową, która pomoże w opracowaniu i wdrożeniu nowych rozwiązań. Dzisiejsza konferencja była jedynie preludium do przyszłorocznoszkolnych zmagań z tematem, do których bardzo serdecznie Państwa zapraszamy. Służymy wsparciem.

 Ocena pracy nauczyciela - materiały z konferencji

Październik - Europejski Miesiąc Cyberbezpieczeństwa

Ankieta dla nauczycieli klas I-III szkół podstawowych dot. edukacji globalnej w nauczaniu wczesnoszk

100-lecie niepodległości

Współpraca

Licznik odwiedzin

1066855
DzisiajDzisiaj90
WczorajWczoraj338
W tym tygodniuW tym tygodniu734
W tym miesiącuW tym miesiącu6361
RazemRazem1066855
Mój adres IP 54.225.26.44
UNITED STATES
US

This page uses the IP-to-Country Database provided by WebHosting.Info (http://www.webhosting.info), available from http://ip-to-country.webhosting.info

Copyright 2018 WODN w Sieradzu